AGUILAR SANTA CRUZ, Silvina

Doctoranda en Doctorado en Discapacidad, Universidad Favaloro, Argentina

Compartimos a continuación el video subido en la Plataforma YouTube sobre este programa.

Fundamentación

La propuesta de capacitación parte del reconocimiento de que la conformación de cooperativas de inclusión sociolaboral no puede reducirse a un acto administrativo ni a la mera transmisión de conocimientos técnicos, sino que requiere procesos formativos situados, progresivos y acompañados. Tal programa permite construir respuestas colectivas frente a desigualdades estructurales y vulneraciones de derechos.
En este sentido, se fundamenta en la articulación entre cooperativismo, salud mental comunitaria y economía social, entendiendo al trabajo como un derecho humano y como un dispositivo central de inclusión social. La capacitación se inscribe, además, en el marco normativo nacional vigente (Ley de Cooperativas N.° 20.337, Ley Nacional de Salud Mental N.° 26.657 y Resolución INAES N.° 1366/2022) que reconoce explícitamente a las cooperativas de integración
sociolaboral como herramientas legítimas para la inclusión de personas en situación de vulnerabilidad, promoviendo modelos de trabajo autogestionados,
democráticos y solidarios.

Objetivo General

El objetivo general del programa es brindar una capacitación integral que permita a los y las participantes adquirir herramientas conceptuales, normativas y prácticas para el armado y la gestión de cooperativas de trabajo de inclusión sociolaboral, promoviendo la igualdad de oportunidades, el trabajo digno y la participación democrática, en articulación con instituciones públicas, universitarias y comunitarias.

Objetivos específicos

En coherencia con el objetivo general, el programa busca fortalecer el conocimiento sobre los principios y valores del cooperativismo, promover la comprensión del campo de la salud mental comunitaria y la discapacidad desde un enfoque de derechos, y brindar herramientas concretas para la conformación legal, organizativa y psicosocial de cooperativas de inclusión sociolaboral. Asimismo, se propone acompañar la construcción de identidades colectivas, roles cooperativos y dinámicas grupales que favorezcan procesos de autogestión sostenibles y anclados en el territorio, recuperando las experiencias y trayectorias de los participantes.

Destinatarios

El programa está dirigido a personas usuarias de servicios de salud mental y personas con discapacidad intelectual, profesionales y equipos técnicos de instituciones de salud, referentes comunitarios, integrantes de organizaciones de la sociedad civil, funcionarios públicos vinculados a políticas de inclusión laboral, así como estudiantes y profesionales interesados en el desarrollo de experiencias cooperativas inclusivas.

Estructura Formativa del Programa

El programa se estructura en un recorrido formativo compuesto por instancias secuenciales e integradas que combinan fundamentos teóricos, análisis normativo y prácticas situadas. En una primera etapa, se abordan los 3 conceptos básicos del cooperativismo, su historia, principios y marco legal, situando a las cooperativas como formas organizativas solidarias que promueven el trabajo digno y la inclusión sociolaboral. Esta etapa permite comprender las diferencias entre las cooperativas y otras formas jurídicas, así como su potencial transformador en contextos de vulnerabilidad social
En una segunda etapa, el programa profundiza en el campo de la salud mental comunitaria, incorporando el enfoque de producción de cuidados y el análisis de las políticas públicas vigentes. Se reflexiona sobre los procesos de reforma en salud mental, la desinstitucionalización y el rol de las cooperativas como dispositivos de inclusión social que favorecen la integración comunitaria de personas usuarias de servicios de salud mental y personas con discapacidad intelectual, abordando problemáticas como la estigmatización, la discriminación y las barreras de acceso al trabajo
En una tercera etapa, la capacitación se centra en el armado concreto de cooperativas de inclusión sociolaboral, brindando herramientas prácticas para la aplicación del marco normativo del INAES, en particular la Resolución N.° 1366/2022. Se trabajan los procesos de simulación de conformación de cooperativas, la identificación de roles y cargos de gestión, la organización de asambleas y la construcción de acuerdos democráticos, incorporando técnicas psicosociales que favorezcan el trabajo en equipo y la asociatividad en contextos de diversidad
Finalmente, el programa incorpora una instancia de aprendizaje basada en la experiencia, mediante la presentación y análisis de casos de cooperativas de inclusión sociolaboral ya constituidas. Este espacio permite articular teoría y práctica, visibilizar trayectorias reales y reflexionar colectivamente sobre los desafíos, estrategias y aprendizajes que emergen en el proceso de inclusión laboral a través del cooperativismo.

Modalidad de Implementación y Enfoque Metodológico

La modalidad de implementación del programa se apoya en un enfoque participativo y dialógico, combinando exposiciones conceptuales con talleres, espacios de debate, análisis de casos y simulaciones de prácticas cooperativas.

El enfoque metodológico se sustenta en una perspectiva interdisciplinaria e intersectorial, integrando aportes del cooperativismo, el trabajo social, la salud mental y la economía social y solidaria. La capacitación se concibe como un proceso de aprendizaje continuo y reflexivo, orientado a fortalecer capacidades individuales y colectivas para la creación de proyectos cooperativos con identidad propia, sostenibilidad económica y compromiso comunitario.

Resultados Esperados y Articulaciones Institucionales

Se espera que el programa contribuya al fortalecimiento de capacidades para
a creación y gestión de cooperativas de inclusión sociolaboral, promoviendo proyectos de trabajo autogestionados que amplíen derechos y generen impacto social en los territorios. Asimismo, se prevé que la capacitación fortalezca las articulaciones entre universidades, hospitales, organismos públicos y organizaciones sociales, consolidando redes institucionales que sostengan y acompañen procesos de inclusión laboral desde una perspectiva de derechos y economía social.